当事人：
和同事关系很好
华某今年42岁，3年前离异，有一个女儿由前妻抚养。
“网上的东西你们也信?”昨天下午1点24分，记者拨通了华某的电话，获悉网络上有人发帖说他性骚扰女同事，华某矢口否认，并对记者大爆粗口，接着就挂断了电话。
随后，同城其他媒体记者再次找到华某采访此事。这次，华某的情绪稍稍平和了一些，他称自己平时只是爱和女同事开开玩笑，“我身正不怕影子斜”。他还拿出几张与女同事的合影照片，表明他与同事关系很好。
网友支招：
拍下罪行网上曝光
“偷拍下他的罪行，然后网上曝光，看他给还有脸。”看到“麦田麦语”的发帖，网友除了指责华某的不轨行为，还纷纷向其献策。网友“辛吧”就建议“麦田麦语”以其人之道，还治其人之身，但要注意方式，别把自己弄进派出所。网友“正人”则建议：“公布他的照片、名字。”
律师：
明显构成性骚扰
云南德和政律师事务所杨名跨律师表示，在同事反感的情况下说黄色笑话或进行语言上的性暗示，都能构成性骚扰。强行搂抱女同事的行为很明显属于性骚扰范畴。
杨律师说，很多女同胞受到性骚扰后碍于面子不愿“挺身而出”，客观上纵容了骚扰者。女性在遭遇性骚扰时应该明确地用语言警告，大胆反抗。如果对方仍没有收敛，可以报警并注意收集相关证据，证据包括人证、物证、视听材料取证等。
虽然网友、律师都提出了一些对付骚扰的办法，但对“麦田麦语”夫妇来说，却有些难以操作。“麦田麦语”表示，因当时没有录像、录音等确凿证据，他们没有报警。
而受到骚扰后，麦妻虽然回家告诉了丈夫，但她却觉得没有什么好办法来制止或惩罚华某，“毕竟我以后还要在医院工作，只能是尽量不要与他接触。”
据媒体此前的调查显示，50.66%的人遭遇过职场性骚扰，还有17.76%的人认为说不清遭遇的情况是否算性骚扰。如何对付职场性骚扰?这确实是个难题。读者们如果有什么好办法，不妨致电本报热线5353000，给“麦田麦语”夫妇支支招。(记者 朱勋航)
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